合肥蜀山光影结构应用技术培训-
合肥达内IT教育
达内：美国上市公司，亿元级职业教育集团
●中国IT职业教育领军企业
达内时代科技集团有限公司（简称达内教育），美股交易代码：TEDU，成立于2002年。
2014年4月3日成功在美国上市，融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司，也是引领行业的职业教育公司。
达内致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起，推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程。
达内的使命：缔造年轻人的中国梦、缔造达内员工的中国梦
达内的愿景：做管理-的教育公司
关于UI交互设计
薪资水平好
找工作是其一，大家较在意的还是工作待遇吧。
UI设计师的薪资水平从设计师等级（初级—中级—-）逐级递增，不同等级的设计师所掌握的技能和从事的工作岗位也存在差异。但总体来说薪水水平还是不错的，比如2018年深圳UI设计师平均工资在9960左右，较高可达20000—30000；上海的IU设计师平均工资-是高达一万。
这也能解释为什么UI行业如此火爆了，这月薪实在诱人啊。
此外，从UI设计师区域分布以及薪资水平来看，城市工作机会以及待遇都-有优势，竞争也-加激烈。好的UI设计师是不缺就业机会的，还会有名家企业重金聘请，总-句话就是：实力决定未来。
UI设计思考能力
设计和美工的区别就是，设计需要思考。经常会有一些应届的毕业生拿着临摹的作品去面试，虽然做的很漂亮，也是自己动手做的，但是我们招的是设计而不是美工。临摹只会锻炼你的技能而不会锻炼你的思考能力，对你的设计提高没有一点帮助。那么应届毕业生没有作品应该怎么办呢？我的建议就是“再设计”。再设计不是临摹，是带着思考去做的，每一个排版每一个用色都是经过自己深思熟虑的。
新人应该怎么选择公司?
初创公司可能为了节约成本一个设计师当成很多角色，所以能得到-发展。初创公司就像股票，大涨大跌，可能失业可能赚翻了，但是年轻设计师难成长为-的设计师。先抛开工作中不能专一做设计，假如公司倒闭了，就得重新找工作;假如公司上市了，有钱了，招人，作为元老的年轻设计师自然上升到管理层，就-加没有了做设计的条件。所以不管怎样，初创公司都不适合想提升设计能力的新人。
先把电商和互联网就归一类吧，发展中的公司或大公司，都有专门的UED，做的事情系统规范，每个设计师都有自己的职责，设计师之间也有相互交流的空间和时间，对于新人是非常好的氛围。
小编建议年轻设计师去发展中的互联网公司比较好，无论是职业发展和个人能力提高都非常适合。
大公司人才济济，每个设计师的活细致到你图标好你就专门画图标，你手绘好专门画手绘，你界面设计好就负责一个小模块，很难有完整的项目让你去施展和提高。
